Иванова Ольга Сергеевна
- МГУ
- Факультет: факультет психологии МГУ им. Ломоносова
- Год окончания: 1998
- Ученая степень: Кандидат наук
- Вид деятельности: Преподаватель
Образование
- – Психология
- – Педагогика
- – Философия
Предметы
Являюсь членом научной лаборатории "Методология современного психологического исследования"
Ответственна, коммуникативна, пишу оригинальные работы по психологии и педагогике.
Сфера научных интересов отражена в выполненных мною дипломных работах:
Взаимосвязь стиля профессиональной деятельности руководителя с социально-психологическим климатом организации
Взаимосвязь мотивов трудовой деятельности с социально-психологическими установками и потребностью в достижении
Студенческое самоуправление как фактор профессионально-личностного развития студентов (на примере факультета психологии КГПУ им. К.Э. Циолковского
Довузовская подготовка как фактор адаптации студентов-психологов к условиям профессионального обучения в ВУЗ
Взаимосвязь личностных особенностей выпускников со стратегией трудоустройства по завершении вузовского этапа субъектно-профессионального становления
Особенности межкультурной коммуникации персонала транснациональных компаний на рабочем месте на примере завода «VOLKSWAGEN»
Отношение сотрудников к аспектам деятельности организации в зависимости от их коммуникативной дистанции
Взаимосвязь феномена «профессионального выгорания» и особенностей ценностно-смысловой сферы персонала организации
Психологические особенности адаптации персонала во вновь созданной организации
Социально-психологические критерии эффективности управления персоналом
Взаимосвязь лояльности клиентов и их индивидуально-психологических особенностей (на примере организации, предоставляющей услуги в сфере подготовки и проведения торжественных мероприятий)
Состояние эмоционального выгорания как показатель профессиональной компетенции продавца
Влияние личностных особенностей на процесс принятия решения
Индивидуально-психологические особенности оператора саll-центра, обеспечивающие эффективность деятельности
Изучение конфликтности личности в группах с разным типом темперамента
Социальный и эмоциональный интеллект как условие эффективной работы менеджера
Социально-психологические условия управления факультетом в структуре университета
Взаимосвязь социальной компетентности с уровнем социально-психологической адаптации сотрудников в организации
Влияние степени мотивированности торгового персонала на успешность профессиональной деятельности
Особенности мотивационно-ценностной сферы работников умственного труда нового типа
Взаимосвязь лояльности клиентов с их социально-психологическими качествами
Взаимосвязь особенностей мотивационной сферы сотрудников CALL-центра и эффективности их профессиональной деятельности
Влияние ментальных программ на формирование организационной культуры на примере предприятий «Х» и «Y». Сравнительный анализ
Взаимосвязь мотивационно-личностной структуры и профессиональной компетентности менеджера торговой сети
Ответственна, коммуникативна, пишу оригинальные работы по психологии и педагогике.
Сфера научных интересов отражена в выполненных мною дипломных работах:
Взаимосвязь стиля профессиональной деятельности руководителя с социально-психологическим климатом организации
Взаимосвязь мотивов трудовой деятельности с социально-психологическими установками и потребностью в достижении
Студенческое самоуправление как фактор профессионально-личностного развития студентов (на примере факультета психологии КГПУ им. К.Э. Циолковского
Довузовская подготовка как фактор адаптации студентов-психологов к условиям профессионального обучения в ВУЗ
Взаимосвязь личностных особенностей выпускников со стратегией трудоустройства по завершении вузовского этапа субъектно-профессионального становления
Особенности межкультурной коммуникации персонала транснациональных компаний на рабочем месте на примере завода «VOLKSWAGEN»
Отношение сотрудников к аспектам деятельности организации в зависимости от их коммуникативной дистанции
Взаимосвязь феномена «профессионального выгорания» и особенностей ценностно-смысловой сферы персонала организации
Психологические особенности адаптации персонала во вновь созданной организации
Социально-психологические критерии эффективности управления персоналом
Взаимосвязь лояльности клиентов и их индивидуально-психологических особенностей (на примере организации, предоставляющей услуги в сфере подготовки и проведения торжественных мероприятий)
Состояние эмоционального выгорания как показатель профессиональной компетенции продавца
Влияние личностных особенностей на процесс принятия решения
Индивидуально-психологические особенности оператора саll-центра, обеспечивающие эффективность деятельности
Изучение конфликтности личности в группах с разным типом темперамента
Социальный и эмоциональный интеллект как условие эффективной работы менеджера
Социально-психологические условия управления факультетом в структуре университета
Взаимосвязь социальной компетентности с уровнем социально-психологической адаптации сотрудников в организации
Влияние степени мотивированности торгового персонала на успешность профессиональной деятельности
Особенности мотивационно-ценностной сферы работников умственного труда нового типа
Взаимосвязь лояльности клиентов с их социально-психологическими качествами
Взаимосвязь особенностей мотивационной сферы сотрудников CALL-центра и эффективности их профессиональной деятельности
Влияние ментальных программ на формирование организационной культуры на примере предприятий «Х» и «Y». Сравнительный анализ
Взаимосвязь мотивационно-личностной структуры и профессиональной компетентности менеджера торговой сети
В работе (3)
| Название работы | Тип | Предмет |
|---|---|---|
| Изучение методов решения комбинаторных задач в начальной школе | Курсовая | Методика преподавания математики |
| Психологические особенности влияния игровой терапии на психологическое состояние ребенка" | Дипломная | психология |
| Личностные факторы восприятия ситуации в организации как конфликтной | Дипломная | психология управления |